Employer Branding

&

Social Recruiting

Für Talente genauso unwiderstehlich wie für Kunden – Ihre Marke strahlt.

 

 

In der heutigen digitalen Ära ist es unerlässlich, innovative Wege zu beschreiten, um die besten Talente zu finden. Wir nutzen die Macht der sozialen Medien, um Ihnen dabei zu helfen, erstklassige Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.

Warum Employer Branding?

 

Ihre Arbeitgebermarke ist das Herzstück Ihrer Identität als Unternehmen.

Sie definiert, wer Sie sind, wofür Sie stehen und warum es für Talente attraktiv ist, Teil Ihres Teams zu werden. Mit einer starken Arbeitgebermarke ziehen Sie nicht nur qualifizierte Kandidaten an, sondern stärken auch die Bindung Ihrer aktuellen Mitarbeiter, fördern die Unternehmenskultur und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber in einem wettbewerbsintensiven Markt.

Durch gezielte Employer Branding-Strategien schaffen Sie eine klare Differenzierung von der Konkurrenz und steigern nachhaltig Ihre Anziehungskraft für die besten Talente.

Warum Social Recruiting?

 

Soziale Netzwerke sind nicht nur Plattformen für Unterhaltung, sondern auch Schatzkammern für potenzielle Mitarbeiter.

Mit maßgeschneiderten Strategien nutzen wir Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter, um Ihre Stellenanzeigen direkt zu denjenigen zu bringen, die perfekt zu Ihrem Team passen.

Wie?

1

Strategische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, um Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu etablieren.
2

Kultur und Werte definieren und kommunizieren

Unterstützung bei der Herausarbeitung der einzigartigen Unternehmenskultur und effektiven Kommunikation der gelebten Werte.
3

Kreative Employer Branding-Kampagnen

Entwicklung von innovativen Kampagnen, die Ihre Arbeitgebermarke in der Zielgruppe fest etablieren und authentisch vermitteln.
4

Entwicklung von überzeugenden Stellenanzeigen

Kreation von ansprechenden Stellenanzeigen, die in der sozialen Welt herausstechen und qualifizierte Kandidaten ansprechen.
5

Aufbau von Mitarbeiter-Advocacy-Programmen

Ermunterung Ihrer Mitarbeiter, Botschafter Ihrer Arbeitgebermarke zu werden und aktiv zur Förderung der Unternehmenskultur beizutragen.
6

Analysen und Berichte zur Erfolgsmessung

Durchführung von umfassenden Analysen und Erstellung von Berichten, um den Erfolg der Employer Branding- und Recruiting-Kampagnen zu messen und kontinuierlich zu optimieren.